職位名稱

招聘人數(shù)

職位要求

平均月薪

注塑車間員工

12人

 18-35歲，身體健康,有注塑經驗優(yōu)先。

3000-4800

電源車間員工

20人

18-35歲，身體健康,有電子廠經驗優(yōu)先。

3000-4800

管理課長

1人

 1、男,年齡25—40歲。

2.大專及以上學歷。

3.熟悉辦公軟件。

4.熟悉績效考核,合伙人制度的制定與執(zhí)行。

5.熟悉人力資源六大模塊。

6.熟悉管理制度的制定、實施與控制。

7、抗壓能力強,執(zhí)行力強。

8.具有同等職位三年以上工作經驗優(yōu)先。

9.薪資面議。

6000-8000

外貿總監(jiān)

1人

 1.男女不限。

2.年齡30-40歲。

3.本科及以上學歷,英語6級及以上,聽說讀寫流利。

4.有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力。

5.有開關電源/電源適配器外貿三年以上經驗優(yōu)先。

6.薪資面議。

8000-

外貿專員

3人

 1.男女不限。

2.年齡20-45歲。

3.大專及以上學歷,英語6級或者專業(yè)4級,商務英語或外貿專業(yè)的應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

4.英文寫作及口語交流良好,熟悉外貿流程、外貿平臺和工具。

5.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等日常辦公軟件。

6.一年以上外貿工作經驗,能獨立開發(fā)國外客戶,對電源有了解者優(yōu)先。

7.薪資面議。

5000-

研發(fā)工程師

2人

 1、男,年齡25—40歲。

2.大專及以上學歷，電子相關專業(yè)，從事電源適配器、開關電源設計工作經驗3年及以上,具有新產品設計及現(xiàn)有產品的維護和改良能力。

3.具備設計開發(fā)大瓦數(shù)如120W、150W等大功率開關電源能力。

4.了解相關電源安規(guī)標準,能獨立整改電源產品EMI。

5.至少熟練運用pertel、PADS9.5其中一款軟件,會CAD者更佳。

6.薪資面議。

6000-15000

助理工程師

3人

 1.男,年齡20-40歲。

2.大專及以上學歷,優(yōu)秀大專應屆生亦可。

3.熟悉辦公軟件。

4.有電源適配器、開關電源調試,高頻變壓器相關工作經驗者優(yōu)先。

5.薪資面議。

4000-6000

制樣工程師

3人

1.男,年齡20-40歲。

2.高中及以上學歷,優(yōu)秀大專應屆生亦可。

3.動手能力強。

4.有一定電子基礎,有電源適配器、開關電源,高頻變壓器相關工作經驗者優(yōu)先。

5.薪資面議。

3000-5000

倉庫管理員

1人

 1.男,年齡22-40歲。

2.大專及以上學歷。

3.熟悉倉庫工作流程,責任心強。

4.熟練辦公電腦ERP系統(tǒng)。

5.熟悉電子元件。

6.有倉庫工作經驗一年以上優(yōu)先。

7.薪資面議。

4000-5000

人事行政助理

1人

 1.女,年齡22—30歲。

2.大專及以上學歷。

3.能熟練運用辦公軟件。

4,熟悉人事后勤相關流程。

5.有人事相關工作經驗一年以上及有責任心者優(yōu)先。

6.薪資面議。

4000-6000

公司福利：員工工資,底薪1520,每月全勤獎100元,每月工作22天8小時,包吃住,宿舍內空調房熱水器),平時加班(周一至周五13元/H,星期六、星期日加班17元/H,法定假日26元/H;工作滿三個月調薪80-150元,特殊崗位,有崗位津貼每月200-500元,績效考核200元(2018-03-01起執(zhí)行),有年資獎,根據工作年限,每年都有調整。