月薪10K以上的電源研發(fā)工程師需要哪些要求？

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月薪10K以上的電源研發(fā)工程師需要哪些要求？

月薪10K以上的研發(fā)工程師需要哪些要求？

一、薪水和收入，是和大家的生活、工作密切相關(guān)的永恒的話題。對于我們絕大部分打工者，我們基本沒有其他的經(jīng)濟(jì)來源，我們純粹就是工薪階層。那么，如何提高我們的薪水？這個話題大家一定會喜歡吧？
為什么這里把月薪定義在10K，因為我覺得，10K是比較資深的工程師的合理薪酬，薪水再高的，估計一般都會有個經(jīng)理什么的頭銜了，就不能簡單的算做是工程師了。
老板不會無緣無故給我們加薪，但我們必須具備讓老板給我們加薪的素質(zhì)！
那么，作為電源工程師的我們，需要什么樣的素質(zhì)呢？我們一起來討論一下，好不好？
二、電源工程師要求
1、新產(chǎn)品線路圖的設(shè)計，新規(guī)元器件選型，磁性組件的設(shè)計；
2、完成PCB layout；
3、認(rèn)證測試及問題整改；
4、設(shè)計樣機(jī)的測試報告及研發(fā)各階段的機(jī)種資料整理；
5、協(xié)助解決生產(chǎn)問題，以及提高生產(chǎn)效率；
6. 熟悉各種電源控制芯片優(yōu)先。
7. 熟悉應(yīng)用IGBT，C-MOS等開關(guān)管
8. 能閱讀英文資料，了解匯編，C語言
9. 對恒流,恒壓的工作原理熟悉,能夠熟練應(yīng)用IC
10. 對出口到歐洲等相關(guān)國家的標(biāo)準(zhǔn)熟悉,如TUV VDE UL的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn).
11. 能獨立解決車間現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量問題，熟悉開關(guān)電源產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等
12. 熟悉PROTEL99優(yōu)先或DXP, AD6，或Power PCB. 了解各種硬件仿真軟件。
13. 扎實的模擬電路基礎(chǔ)，熟悉PCB工藝設(shè)計規(guī)范并能獨立進(jìn)行電路及PCB的設(shè)計； 14. 扎實的模電基礎(chǔ). 熟悉各類電容, 各類磁性元件特性，懂計算磁性元件與開關(guān)變壓器, 及運(yùn)放電路
15. 具有DC/DC或AC/DC開關(guān)電源或UPS三年以上開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，能獨立從事開關(guān)電源設(shè)計開發(fā)工作
16. 熟悉EMC對策，對濾波器設(shè)計，PCB布線,熟悉各國安規(guī),有過大功率開關(guān)電源EMC測試整改實際經(jīng)驗；
17. 熟悉電源、濾波器基礎(chǔ)理論，動手能力強(qiáng)；了解電磁兼容、可靠性知識，懂得電源安規(guī)知識，熟悉安規(guī)認(rèn)證流程
18.有較強(qiáng)的電路調(diào)試和解決問題的能力；
19、有EMI/EMC、safety、thermal調(diào)試經(jīng)驗和理論知識；
20、熟悉各國安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證流程，能獨立完成產(chǎn)品認(rèn)證；
21、熟練使用orcad、PADS、cad等常用辦公軟件；

三、職責(zé)
1、參與從方案設(shè)計到生產(chǎn)的整個過程的產(chǎn)品開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電源設(shè)計，繪制PCB圖；
3、負(fù)責(zé)所需電子元器件選型確認(rèn)
4、制作樣板并對樣板進(jìn)行分析改進(jìn)；
5、編制電子相關(guān)成套技術(shù)文件并上報審核、歸檔；
6、分析并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題，必要時修改相應(yīng)圖紙并重新發(fā)放；
7、總結(jié)研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行經(jīng)驗分享
8、持續(xù)對相關(guān)設(shè)計進(jìn)行改良；
9、有一定科研成果者可合作，具體合作細(xì)節(jié)面談。
10、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力、學(xué)習(xí)、獨立工作的能力、具有創(chuàng)新精神。
11、制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，測試標(biāo)準(zhǔn)并對電子測試進(jìn)行協(xié)助或指導(dǎo)（包括產(chǎn)品和器件）；能夠獨立完成電源設(shè)計調(diào)試工作，熟悉各種開關(guān)電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，熟悉各種電源相關(guān)元器件參數(shù)及選擇要求

四、要善于思考，勤于思考。思考技術(shù)問題，思考人生哲學(xué)。想想看，如果你從事的是靠低成本競爭的行業(yè)，那么你的薪水就是老板考慮的成本之一，那么你拿到高薪的機(jī)會還會多嗎？但這里，并不是要你好高騖遠(yuǎn)，有什么樣的能力，你才能去做什么樣的事。還是那句話，先讓自己具備拿高薪的素質(zhì)。

東莞玖琪實業(yè)有限公司公司高薪招聘資深工程啦！

職位類別：研發(fā)電子工程師薪資8000-15000元/月
研發(fā)工程師：男，年齡20-40歲以下
1.?？?本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，從事電源適配器、充電器或LED驅(qū)動電源設(shè)計3年以上，具有新產(chǎn)品設(shè)計及現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)和改良能力。
2.了解反激、正激電源拓?fù)洹⒕哂蠵FC線路的設(shè)計經(jīng)驗，具備設(shè)計開發(fā)150W等大功率開關(guān)電源能力。有LLC設(shè)計經(jīng)驗更佳。
3.了解相關(guān)電源安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，能獨立整改電源產(chǎn)品EMI。
4.至少熟練運(yùn)用pertel、PADS9.5其中一款軟件，會CAD者更佳。
5.此職位能力優(yōu)秀者高薪！

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